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公司规定:所有养育的已婚婚外情孩子将被开除

文章来源:admin 更新时间:2021-01-20

公司规定:所有养育的已婚婚外情孩子将被开除

公司迟到,早退或坠入爱河并不少见,但是您是否听说过公司干扰员工的生活并要求他们离婚后辞职? ?最近,深圳一家珠宝公司发布的一项补充法规令所有员工感到惊讶。根据规定,任何离婚者都会被开除!拥有婚外情的人将被开除!抚养三个未成年人的人将被开除!顽皮的生活方式的人将被解雇!记者了解到,该规定出台后,公司员工的反应有所不同。除了支持他们之外,有些员工还认为这纯粹是炒作,而有些员工则认为这会干扰私人的感觉。在回应记者采访时,这家珠宝公司表示,他们引入这一规则是为了促进忠诚度和家庭和谐的企业文化。同时,他还说该规定不是在开玩笑。如果雇员确实离婚出轨和三、婚外情,无论是领导者还是普通雇员,都将按照规定将其开除。离婚意味着辞职,需要四名员工。深圳珠宝公司的“离婚意味着辞职”公告也是公司发布的内部员工管理的补充规定。记者看到颁布的日期是11日。公司在法规中规定,所有已婚婚外情抚养的孩子将被广州正规寻人公司解雇,但所有离婚者,所有婚外情人,所有抚养3岁未成年人的人,以及所有顽皮的人,有几点要补充。我希望公司的所有员工都会发出警告,树立正确的婚姻和爱情价值观,维护有爱心的家庭,忠于爱情,并成为四个没有离婚的人。人,没有出轨,没有小的三、没有婚外情没有新来者。

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我们公司的品牌文化是婚姻和爱的文化。具体内容是浪漫,忠诚,宽容和相互爱心;我们在暴风雨中同舟共济,我们永远不会落后;我们将一起变老,过上幸福的生活。这也是我们的企业文化。珠宝公司企划部营销策划总监薛燕华昨天在接受本报记者采访时说。在接受本报记者采访时,该珠宝公司的相关负责人还表示,他们对该法规的介绍不是在大肆宣传,也不打算进行宣传。法规出台后公司规定:所有养育的已婚婚外情孩子将被开除,我们立即在公司内的各个部门举行会议广州婚外遇取证,消息通过我们的员工传播。薛燕华说。该法规易于实施且难以执行。离婚比较容易。取证婚外情您怎么知道法规实施后,公司内部发生了轩然大波,每个人都在谈论它。该珠宝公司的一名员工告诉记者,一些员工认为这是对他们私人生活的干扰;其他人则认为这是炒作和冷笑。有些老员工对这一规则的引入并不感到惊讶。此外,许多员工对如何执行法规有很大的疑问。如果离婚员工更容易取证婚外情该公司,则领导者如何知道该员工是否拥有婚外情?您是否鼓励大家互相报告?公司员工小张说。我们还考虑了这个问题,并最终依靠每个人的自我意识和相互监督。薛燕华说:醉酒的意图不是喝酒。公司引入该法律不是为了惩罚员工,而是通过系统限制员工的行为,以便员工可以建立正确的婚姻和爱情观,并更好地融入企业文化。

另一方面,我们也希望员工为婚姻个家庭承担责任。只有在家庭稳定的情况下广州个人信息调查公司,职业才能更好地发展,从长远来看将对公司有利。薛燕华说,自从该条例实施了一个多月以来,没有发现任何员工违反该条例。律师声明:从法律意义上讲,该规定无效。在争议婚姻中具有长期代理权的执业律师张健说,根据中国法律的相关规定,公民婚姻享有自由和恋爱自由,无论他们已婚还是离婚。人的自主不受他人干扰。甚至婚外情都是道德的,雇主无权干预和制定限制性法规。张健说,因此,公司的补充规定没有法律依据。即使工人和雇主已经达成任何形式的协议或协议,工人也可以声称该协议无效(重庆律师在线)。

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